北京訊 “作為黨員領導干部，我們更應該接受比其他黨員干部更嚴格的監督約束，更應該以最高標準要求自己、約束自己、規范自己……”近日，中鐵資源紀委開展新提任領導干部一對一談話，給新提任領導干部敲響紀律警鐘。
今年，中鐵資源紀委以黨紀學習教育為契機，充分用好用活廉政談話這一重要抓手，分層分類以談促廉、以談促改，幫助黨員干部劃出紅線、筑牢底線，持續營造風清氣正的政治生態。
工作中，中鐵資源紀委靈活運用集體談話、“一對一”談話等多種形式，及時了解所屬單位黨員干部基本情況，將“紅燈”亮在“出線”前，有效加強廉政風險防控。同時，堅持嚴管厚愛相結合，將談話內容從只談個人工作延伸到家庭生活，通過談思想、談工作、談生活、談困難，把監督從“八小時內”延伸到“八小時外”，讓談話有力度更有溫度。
開展廉政談話既要注重全面覆蓋，又要突出對象特點，分級分類、因人施教。該公司紀委強化與干部部門協作溝通，聚焦黨政主要領導、新提拔重用領導干部、年輕干部等重點對象，堅持分層分類，制定個性化談話提綱，根據崗位職責和廉政風險，進一步強調紀律要求和努力方向，提醒有關黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線，確保清正廉潔履職。
“下一步，我們將堅持把廉政談話作為黨風廉政建設和日常監督的一種重要方式，緊盯重點對象、關鍵崗位、重要節點，抓早抓小抓預防，不斷增強全體黨員干部廉潔從業意識，提升拒腐防變能力。”中鐵資源紀委相關負責人表示。 （劉博）
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