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江蘇蘇州訊 年初以來，中鐵十局五公司緊緊圍繞不敢腐、不能腐、不想腐目標，多措并舉、抓細抓實，推動各項目部黨風廉政建設，積極營造風清氣正的工作氛圍，努力打造堅實的基層項目廉潔陣地。
抓好警示教育。注重教育時效性和精準性。緊靠企業和項目管理熱點問題，結合項目建設全周期目標，找準廉潔教育的焦點，及時為項目部生產經營工作號好脈；緊跟管理卡控環節，做好廉潔“班前教育”，梳理崗位廉潔風險、提出整改建議。注重教育多樣性和自覺性。將廉潔教育輻射至整個施工現場，做到教育對象應學盡學。利用企地共建、企檢共建等渠道擴充案件背景，深度剖析案件背后的責權模糊、制度漏洞、信仰缺失等原因，讓警示教育觸及靈魂深處。
嚴格監督治理。積極推動紀委監督與業務監督同頻共振，把監督工作和生產經營工作同謀劃、同部署、同考核，將監督深入到協作隊伍和施工現場，加強對“跑冒滴漏”等薄弱環節的盯控。將項目部黨風廉政建設與業務工作捆綁考核，形成發現問題、有力問責、促進管理、規范一域的良性機制。同時，堅持對高風險領域展開“解剖式”檢查，大膽沿用安全事故處理“四不放過”原則，不斷加強對總部人員違規干預和插手企業重要事項的監督。
強化制度落實。堅持執紀施工一線不缺位，把虧損項目治理與監督執紀問責相結合，不斷強化虧損項目治理成果中不敢腐的效果。建立制度執行反饋機制，突出結果導向，保效果、保執行，讓制度辦法始終保持在可行性強、指導性高的范圍內。
厚植廉潔文化。把廉潔文化建設與基層黨組織建設有機結合，不斷弘揚對廉潔價值、廉潔規矩的思想認同和精神追求，大力開展各類表彰活動，以點帶面增強榜樣的輻射作用，激發“不想腐”的內生動力。發揮廉潔文化的凝聚作用，注重成果轉化，幫助干部員工厘清廉潔建設思路，規范自身履職行為，明確底線紅線意識，做到廉潔文化植根項目、植根家庭、植根人心。 （婁博 朱鳳琴）
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