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　　昆明訊 2024年，中鐵上海局六公司被認(rèn)定為第二十七批云南省企業(yè)技術(shù)中心，順利通過昆明市知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心“專利申請快速預(yù)審”主體備案，榮獲省級科技獎4項(xiàng)，獲得省部級工法13項(xiàng)，獲得專利授權(quán)20項(xiàng)。這是該公司近年來通過堅持高效配置新質(zhì)生產(chǎn)力人才資源，強(qiáng)化科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的一個縮影。
　　堅持產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)，在制定人才戰(zhàn)略上謀實(shí)策。六公司緊密圍繞國家重大戰(zhàn)略需求和新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展方向，以戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)為引領(lǐng)，制定了公司《三年發(fā)展規(guī)劃（2024～2026）》和《科技人才建設(shè)方案》，全面梳理公司技術(shù)人員，搭建科技人才培養(yǎng)梯隊(duì)，加強(qiáng)新質(zhì)生產(chǎn)力科研力量的打造和科技專家的培養(yǎng)，在人才戰(zhàn)略上為新基建、智能建造、海綿城市、綠色低碳等領(lǐng)域提供了有力的人才支撐。
　　堅持內(nèi)外并舉，在壯大人才隊(duì)伍上出實(shí)招。圍繞新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展要求，聚焦產(chǎn)業(yè)鏈的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和前沿交叉領(lǐng)域，加快急需緊缺型人才、拔尖創(chuàng)新人才、高水平復(fù)合型新質(zhì)人才的內(nèi)部自主化培養(yǎng)和外部合作培養(yǎng)。按照企業(yè)主營業(yè)務(wù)和發(fā)展需求，設(shè)置了專職副總工負(fù)責(zé)加強(qiáng)科技工作管理，組建研發(fā)團(tuán)隊(duì)，開展新質(zhì)生產(chǎn)力科研攻關(guān)，加強(qiáng)新質(zhì)生產(chǎn)力科研人員的自主培養(yǎng)。與高校、科研機(jī)構(gòu)及行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)加強(qiáng)科技合作和人才培養(yǎng)，推動了產(chǎn)學(xué)研的深度融合。
　　堅持創(chuàng)新牽引，在發(fā)揮人才作用上下實(shí)功。深入開展科技創(chuàng)新工作，挖掘人才在生產(chǎn)管理過程中的“創(chuàng)新創(chuàng)效”潛力。充分發(fā)揮重大創(chuàng)新項(xiàng)目的牽引作用，依托“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)，加快科技領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)，推進(jìn)卓越總工隊(duì)伍建設(shè)計劃，培育建設(shè)創(chuàng)新人才梯隊(duì)，系統(tǒng)化塑造支撐新質(zhì)生產(chǎn)力的中堅力量。2024年創(chuàng)建創(chuàng)新工作室4個，培養(yǎng)新質(zhì)生產(chǎn)力技術(shù)骨干30余名，各類創(chuàng)新成果創(chuàng)效轉(zhuǎn)化1000余萬元。
　　堅持考核驅(qū)動，在激發(fā)人才活力上求實(shí)效。充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，壓實(shí)創(chuàng)新責(zé)任，釋放人才的創(chuàng)新潛力和活力。完善科技創(chuàng)新激勵機(jī)制，開展新質(zhì)生產(chǎn)力科技創(chuàng)新先進(jìn)典型人物的選樹，將創(chuàng)新人才的科技創(chuàng)新成果納入績效考核、評先評優(yōu)、職務(wù)提拔等進(jìn)行考核考量，激發(fā)人才在干事創(chuàng)業(yè)中的主動性、積極性和創(chuàng)造性，更好地發(fā)揮了人才的創(chuàng)新主體作用，推動新質(zhì)生產(chǎn)力的持續(xù)發(fā)展和不斷創(chuàng)新。 （巴云波）