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新一年畢業季到來，新入職員工將陸續走進基層見習鍛煉?；鶎邮歉墒聞摌I的沃土，作為新入職員工，該如何做好自己的工作呢？
對生活要“熱情”似火。關注黨和國家以及行業、企業當前面臨的形勢和任務，了解國情、行情、企情，提高政治覺悟，積極向黨組織靠攏。從先進典型人物的事跡中汲取智慧和力量，校正思想和行動上的偏差，確定努力的方向。
做事情要“辣”味十足。列出任務清單，以等不得、慢不得的緊迫感開展工作，確保每一項任務圓滿完成，提高工作效率。不馳于空想、不騖于虛聲，認準的事情立即去做，對項目管理有益的事情大膽去做，切忌瞻前顧后、畏首畏尾。對待上級安排的任務不打折扣、不搞變通、不講條件地去落實，錘煉實干作風，用實績贏得領導和同事的認可。堅持原則和底線，提高判斷能力和明辨是非的能力，不隨波逐流，堅決同損害項目利益的行為作斗爭。
對業務要“滾瓜爛熟”。對照崗位任職要求，苦練基本功，確保應知應會知識、技能一個不落，做本業務系統的“專才”。善于向其他業務部門“取經”，廣泛涉獵工程技術、商務、財務、黨務知識，成為既懂施工生產、又懂經營管理的“通才”。積極參加各類培訓和考核認證，正視差距和不足，缺什么補什么，打通職業發展通道。瞄準行業前沿，努力掌握新業態、新模式、新應用，鍛造“差異化”競爭優勢，練就“人無我有、人有我優”的過硬本領。
敢接善接“燙手山芋”。艱難困苦，玉汝于成。要踴躍參加“青年安全質量監督崗”和“青年突擊隊”，在急難險重任務中挺身而出、沖鋒陷陣，為項目管理作出更大貢獻。要掌握科學的方法論，善于從盤根錯節的關系中找出事物的聯系，透過紛繁復雜的表面現象看清事物的本質和規律，樹立創新思維和系統思維，統籌兼顧，牽住“牛鼻子”，開對“藥方子”，難題自然迎刃而解。(孫超 王昊)
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