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　　12月5日，中國中鐵在京召開人才工作會議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述和全國組織工作會議、國務(wù)院國資委中央企業(yè)人才工作會議精神， 規(guī)劃部署當(dāng)前和今后一個時期的企業(yè)人才工作。中國中鐵黨委書記、 董事長張宗言出席會議并講話，總裁陳云主持會議。股份公司領(lǐng)導(dǎo)及高管、公司總部各部門負(fù)責(zé)人、所屬單位黨政主要負(fù)責(zé)人以及人力資源部門（干部部門）負(fù)責(zé)人、獲獎代表等200余人參加了會議。

　　張宗言在講話中指出， 股份公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦， 深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述和重要指示批示精神，從服務(wù)國家戰(zhàn)略和企業(yè)改革發(fā)展黨建需要出發(fā)，持續(xù)加大人才工作力度，不斷健全人才工作體系、完善選人用人機(jī)制、優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)素質(zhì)工程建設(shè)，各項工作取得明顯成效。但當(dāng)前企業(yè)人才隊伍建設(shè)中仍然存在現(xiàn)有人才資源與高質(zhì)量發(fā)展的供需矛盾突出、人才工作的科學(xué)化水平不高、員工素質(zhì)培訓(xùn)不到位不扎實等突出問題，需要盡快加以解決。

　　張宗言強(qiáng)調(diào)，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。當(dāng)今世界的綜合國力競爭，說到底是人才競爭，“兩個一百年” 奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)、中華民族偉大復(fù)興中國夢的實現(xiàn)，歸根到底靠人才。作為中央企業(yè)，要深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，進(jìn)一步提高政治站位，充分認(rèn)識做好人才工作是履行央企使命的迫切需要、是做強(qiáng)做優(yōu)做大企業(yè)的迫切需要、是改善企業(yè)人才隊伍現(xiàn)狀的迫切需要，自覺把加強(qiáng)人才工作擺在突出位置，強(qiáng)化責(zé)任，有的放矢，全力推動人才工作上臺階出實效。一是必須堅定不移實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，抓好人才工作頂層設(shè)計，實施人才工作 “四個優(yōu)先” 。二是必須建立分門別類的人才隊伍，重點抓好復(fù)合型黨群人才隊伍、經(jīng)營管理人才隊伍、項目經(jīng)理人才隊伍、專家人才隊伍、專業(yè)技術(shù)人才隊伍、技能人才隊伍的建設(shè)。三是要重點突出科技人才培養(yǎng)。四是要強(qiáng)化教育培訓(xùn)與學(xué)術(shù)交流。五是必須完善發(fā)揮專家作用的長效工作機(jī)制。六是要積極探索，循序漸進(jìn)、穩(wěn)妥推進(jìn)人才選聘的市場化進(jìn)程。七是要形成符合企業(yè)各層次人才特點、有效激發(fā)活力的人才收入分配激勵機(jī)制。八是要嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)，培厚人才土壤。九是要營造尊重支持依靠人才的濃厚文化氛圍。十是要堅持并強(qiáng)化黨對企業(yè)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。

　　陳云傳達(dá)了2019年國資委中央企業(yè)人才工作會議精神，并在總結(jié)講話中就做好人才工作提出要求，要扎實做好人才引進(jìn)工作，全面加大人才培養(yǎng)力度，不斷完善人才管理體系，堅持正確人才選用導(dǎo)向，著力優(yōu)化人才激勵機(jī)制。同時要在年底前重點抓好以下幾個方面工作：一是認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)好黨的十九屆四中全會精神，扎實開展好第二批 “不忘初心、牢記使命”主題教育，全力支持配合好國資委黨委巡視工作。二是全面加快生產(chǎn)經(jīng)營管理步伐，確保完成年度目標(biāo)及國資委考核任務(wù)，確保企業(yè)整體安全穩(wěn)定。三是扎實推進(jìn)“三供一業(yè)” 分離移交工作，確保年底前全面完成分離移交任務(wù)。四是要系統(tǒng)總結(jié)好今年工作，認(rèn)真思考謀劃好明年工作。

　　中國中鐵紀(jì)委書記王士奇宣讀了“中國中鐵科技創(chuàng)新優(yōu)秀人才”“中國中鐵基層經(jīng)營管理優(yōu)秀人才”“中國中鐵優(yōu)秀工匠” 表彰決定， 公司領(lǐng)導(dǎo)和高管為獲獎?wù)叽眍C獎。中鐵四局黨委、中鐵上海局黨委在會上做了人才工作經(jīng)驗交流；中鐵二院副總工程師喻渝代表“中國中鐵科技創(chuàng)新優(yōu)秀人才”、中鐵建工山東公司總經(jīng)理何曄庭代表 “中國中鐵基層經(jīng)營管理優(yōu)秀人才”、中鐵一局五公司精密測繪公司工程測量員白芝勇代表 “中國中鐵優(yōu)秀工匠” 分別作了發(fā)言。

　　會議召開之前，股份公司黨委印發(fā)了《中國中鐵股份有限公司關(guān)于加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》，提出要精心組織實施 “5100”人才工程，用5年左右時間，培養(yǎng)造就一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、富有活力的優(yōu)秀人才隊伍。