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中鐵大橋局：鑄信仰 強堡壘 當先鋒
中鐵大橋局以開展好“理想信念情懷 愛黨愛國愛企”主題活動為抓手，進一步強化基層黨組織全面從嚴治黨工作，將思想政治工作要求落到實處，努力培養和造就一批擁有堅定理想信念、正確價值取向和高尚情懷格局的項目管理團隊，進一步筑牢實現“打造世界一流建橋國家隊”愿景的根基。
打造品牌工作提升黨性修養。堅持開展面向基層黨組織書記、項目經理及基層黨員干部、各業務部門員工的培訓，重點組織到企業內外紅色教育基地參觀學習，充分發揮企業自主建設運營的中央企業愛國主義教育基地——橋梁博物館、南京長江大橋橋史館等紅色教育基地和“建橋報國——我為黨旗添光彩”主題展在企業紅色歷史教育方面的作用。建設“鳳凰山講壇”品牌，邀請世界一流大學教授、行業企業知名專家學者等開展黨史學習教育講座5期、黨風廉政建設講座1期，切實幫助廣大員工強化黨性修養、明晰形勢任務。充分利用企業媒體陣地，開設“黨史學習教育”“理想信念情懷 愛黨愛國愛企”等專欄，刊發黨史故事、企業紅色歷史、員工學習體會、先進人物事跡等內容，開展“黨史故事大家講”活動，實現了以生動的故事打動人、以暢通的渠道促交流、以開放的平臺展成果等良好成效。
創新黨建方式激活組織效能。搭建“大橋紅”智慧黨建工作平臺，方便各級黨務工作者及時處理黨建業務，隨時查閱，實時分享，探討問題，推動黨建工作由單邊向互動、封閉向開放轉變，實現基層支部工作全程紀實、過程管控、線上督促、在線考核，形成了黨員教育管理無空白、工作對接無縫隙、國內國外全覆蓋的格局。以四公司為試點，積極探索“國有企業區域黨建模式”，形成了“四個機制”的工作經驗，即“區域聯動”機制構建區域組織責任平臺，“資源共建”機制激活區域黨建工作發展動力，“服務一線”機制實現區域黨建與項目經營管理融合，“齊抓共管”機制發揮區域群團組織力量，有效整合區域內各項目資源優勢，推動區域黨建連線成面，形成區域黨建整體效應。通過三個相結合，構建起科學有效的黨建標準化工作考核評價體系，打通黨建工作落實落地的最后一公里，即：職能部門考核與黨委評價相結合，體現對日常工作過程的重視，有力促進各基層黨組織工作戒虛向實；單位自評與上級現場考評相結合，在凸顯各單位特色亮點和實際情況的基礎上，發揮上級指導監督作用；書記趕考與單位總結相結合，起到了交流優秀經驗、以關鍵少數帶動整體提升的良好效果。
弘揚企業文化鼓勵創優爭先。將“開路先鋒”文化融入基層項目標準化建設，制作了規范統一的海報、展板等，各單位均按照要求塑形。在基層項目部建好“道德講堂”，闡釋“開路先鋒”文化、宣傳“身邊榜樣”事跡，用身邊事教育身邊人，達到“點燃一把火、照亮一群人”的效果。置業公司組織開展黨史學習教育暨“愛黨愛國愛企”匯報會，講述黨史故事、“開路先鋒”故事、導師帶徒故事，展現身邊先進典型、激勵員工“開疆拓土”，首次在廣東佛山市和上海市奉賢區中標工程項目，“南擴東進”戰略喜結碩果。積極推動勞模（專家）創新工作室建設，真正發揮好帶頭人的創新引領和傳幫帶作用，目前已擁有“國家級技能大師工作室”“全國示范性勞模和工匠人才創新工作室”等各級各類工作室31個。聯合武漢鐵路橋梁職業學院在黃茅海、濱海灣大橋等項目部開展“送教上門”技能培訓活動，努力培養一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的新時期產業工人隊伍。積極提升“雙導師帶徒”質量，召開“雙導師帶徒”質量提升行動推進會暨首期導師培訓班，邀請內外部講師為導師授課，進一步鞏固提升“雙導師帶徒”活動質量和效果。開展第四屆“建橋楷模”評選活動，選樹宣傳了一批理想信念堅定、事跡貢獻突出、群眾反響優良的模范帶頭人物。《橋梁建設報》開設“項目經理談管理”專欄，邀請優秀的基層建設者立足崗位，交流管理經驗及做法，發布文章18篇，促進基層項目管理能力在相互學習中實現整體提升。
中鐵三局廣東公司：踐行三個關鍵字 促進活動有實效
中鐵三局廣東公司在“理想信念情懷 愛黨愛國愛企”主題活動中，不斷強化理論武裝、細化活動形式、固化工作成果，激勵廣大干部員工堅定理想信念、端正價值取向、汲取奮進力量，厚植愛黨愛國愛企情懷。
“深”字當先，科學統籌，強化理論武裝。建立“云端會議室”，克服了項目點多線長、人員分散的限制。一機在手實時參會、一網在線實時聯動，確保了組織生活無缺席、“專題學習”堂堂爆滿，真正做到了理論學習一個不少、一個不落。在企業微信號推出“黨史微課堂”“電影黨課”等7個專題，持續推送300余篇；運用公司自主研發的“智慧黨建平臺”及VR設備，直接鏈接中央黨校黨課權威資源，實現黨員干部“云學習”。
“新”字為要，豐富載體，細化活動形式。通過道德講堂、紅色讀書會等形式講身邊人故事、講企業故事，使其內化于心、外化于行，培育紅色精神。各項目部就近組織參觀紅色教育基地37次，浸入式激發黨員干部知史愛黨、知史愛國、知史愛企的紅色情懷。打造“黨建引領 建善先鋒”黨建文化展廳，用活VR線上紅色展館，讓黨員足不出戶云游紅色海洋，盡享紅色資源、賡續紅色血脈。組織公司全體黨員干部學唱紅歌，在廣州地標性建筑——“小蠻腰”前開展快閃活動，唱響紅歌《新的天地》，拍攝制作的MV在光明網上持續展播，收獲熱烈反響。
“實”字貫穿，協同推進，固化工作成果。大力開展“我為群眾辦實事”實踐活動，為26名員工辦理社會保險轉移、56名員工戶口遷入廣州市、解決2名員工子女上學問題……結合工程實際，在“綠色、環保、創新、聚力、共建”特色支部建設中，推動黨建與生產深度融合。總結黨建實踐，凝練黨建理論成果，“精工建善”黨建模式獲評“全國企業黨建創新優秀案例”，入選大型文獻史冊《黨的基層建設與思想政治工作成果匯編》，被評為“全國優秀理論成果一等獎”，被《學習時報》整版報道，并在第十八屆中國企業發展論壇第四次企業黨建（案例）研討會上作經驗交流，成功打造了具有理論性、實踐性、引領力、影響力、辨識度的黨建品牌。
中鐵六局天津公司天津地鐵10號線項目部：堅定理想信念 砥礪奮進力量
中鐵六局天津公司天津地鐵10號線項目部在“理想信念情懷 愛黨愛國愛企”主題活動中，大力弘揚“開路先鋒”文化，堅定理想信念情懷，增強愛黨愛國愛企情感，激發員工蓬勃朝氣、干事熱情、奮斗激情，凝聚企業高質量發展力量。
強化理論學習，厚植情懷。組建黨史宣講隊共宣講4次，重溫黨的光輝歷史、傳承黨的革命精神，用生動方式推動黨史學習教育向一線作業人員延伸。將學習貫徹黨的十九屆六中全會精神作為重要政治任務，組織觀看新聞發布會直播，開展學習心得交流，組織中心組學習和黨員大會集中學習，實現“重點抓”和“全覆蓋”的統一。
深化黨建引領，筑牢基石。圍繞施工生產中心任務，構建“123”黨建新模式，即構建項目文化、理順組織關系、規范支部工作的“一套體系”；扮好政策宣傳員、綠色項目裝扮員“兩個角色”；落實“聯”動政府、“聯”建地鐵、“聯”合內部的運行形式，實現黨建工作和工程建設的深度融合。成立宣傳小組，打造“兩橋一段”品牌，助力滾動開發和屬地經營，被《人民日報》、《天津日報》、“學習強國”、新華網等媒體平臺報道百余次，提高了公司在天津區域市場的美譽度，為進一步經營開發贏得空間。
顯化實干擔當，展現本色。成立黨員安全護衛隊，創辦“安全分享秀”欄目、開展“現場安全我來說”辯論賽，建立“問題墻”“回音壁”，開展“將施工現場安全問題‘曬’出來”等一系列活動，進一步構建全員講安全、懂安全、能安全的格局。著力提高生產效率、建設精品工程，開展“精彩開局十四五 獻禮建黨100周年”勞動競賽，迅速掀起大干高潮，全力以赴完成生產目標。2021年12月10日，總占地面積35.35萬平方米的10號線梨園頭車輛段封頂，實現重大節點目標。
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