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12月14日，中國鐵路工程集團有限公司黨委書記、董事長陳云來到石家莊中國中鐵黨校，看望中國中鐵第一期中青年干部培訓班學員，并以《以奮斗同時代偕行 用擔當為夢想著色 肩負起建設世界一流企業的使命責任》為題授課。
陳云在授課時表示，回顧過去看發展，中國中鐵在七十年接續奮斗、“十三五”砥礪前行中邁上歷史性發展新高度。“十三五”是中國中鐵營業規模逐年攀升、主要指標跨越增長的五年，是工程建設亮點紛呈、科技創新成效凸顯的五年，是深化改革步伐加快、發展潛力集聚釋放的五年，也是文化自信持續彰顯、品牌價值顯著提升的五年，更是黨的建設全面加強、整體和諧穩定發展的五年。
陳云指出，立足當下看發展，中國中鐵在“百年未有之大變局”中正處于強基固本謀發展、行穩致遠開新局的攻堅階段。企業發展不平衡不充分、資產運營質量和經濟運行質量不高，管理水平、管理能力、管理效能還不能適應企業高質量發展的需要，主動求變意識不足、方法不多等問題的存在制約著企業能否實現可持續發展，需要我們下大力氣解決，要下定決心通過改革不斷釋放企業發展動力。
陳云強調，著眼未來看發展，中國中鐵將在滿懷憧憬、充滿希望的“十四五”開啟向“世界一流”奮力沖頂的關鍵一程。“十四五”期間，中國中鐵要在“一二三四五六”上下工夫、求突破。堅守“一個中心任務”，即堅持高質量發展，建設世界一流企業。堅持“兩項基本原則”，即堅持黨建引領、科學治理和發展優先、質量第一原則。守住“三條底線”，分別是安全質量環保底線、黨風廉政建設底線和負債違約風險底線。實現“四強”“五優”目標，“四強”即創新能力強、競爭能力強、抗風險能力強和發展能力強；“五優”即人才優秀、資產優良、產業優質、業績優異和文化優勝。著力做好“六個方面工作”。一是加強黨的建設、堅持黨的領導。真正把政治優勢轉化為發展優勢，傳承紅色基因，堅持實業報國，將企業高質量發展作為初心和使命。二是強化戰略管控、堅持戰略引領。實現由戰略引領企業高質量發展。未來的中國中鐵總部要從事務性工作中解脫出來，主要在戰略制定與管控、資源配置、運行管控與糾偏上發揮職能作用。三是深化企業內部改革，激發體制機制活力，形成驅動企業發展的內生動力。要堅持兩個“一以貫之”，規范法人治理結構，真正建立現代企業制度。要推動三項制度改革，解決員工能進能出、干部能上能下、收入能增能減問題。特別是要在市場化選聘職業經理人方面放大招、用實招。四是按照高度市場化和專業化要求配置經營要素和發展資源。要優化生產力布局，調整與現代生產不相適應的生產關系，通過調整生產關系促進生產力的發展。五是堅持鮮明的業績導向，重塑以價值創造、業績創造為導向的績效考核。六是著力構建新的增長方式。要努力實現“兩個轉化”，即中國中鐵由靠負債驅動發展向靠積累和創新驅動發展的轉化，從傳統生產經營向資產經營和資本運營的轉化。
陳云要求，廣大年輕干部要點燃奮斗激情，強化使命擔當，努力成為推動中國中鐵新時代高質量發展的先鋒表率。要把準政治方向，增強成長成才的定力；秉承實干為要，增強解決問題的能力；對標世界一流，提升成事興業的本領；當好標桿榜樣，培厚英雄輩出的土壤。
本期培訓班是集團公司首次明確以“中青年干部”培訓為主題舉辦的培訓班，來自39家單位的57名參培學員全部是40歲以下的正處級干部。培訓為期兩個月，分三個階段先后在北京和石家莊兩地開展。
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