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黨的十九屆五中全會召開以來，中鐵六局結合企業自身實際，用全會精神統一思想、指導實踐、推動工作，在學深學透上下功夫，在學以致用上見成效，科學編制“十四五”發展規劃，推動企業開創高質量發展新局面。
為了推進全員學深悟透全會精神，中鐵六局黨委將學習宣貫工作任務層層分解，認真抓好學習培訓、廣泛開展集中宣講、精心做好新聞宣傳、扎實推動落地見效，讓全會精神進本部、下基層、到一線，釋放發展活力。進本部，抓好頂層設計，科學編制并實施好企業“十四五”戰略規劃；下基層，注重發揮全員力量，鼓勵基層員工為企業發展獻計獻策；到一線，凝聚共識、振奮精神，匯聚推動企業高質量發展的強大合力。
黨的十九屆五中全會明確提出以推動高質量發展為主題，中鐵六局提出要堅持穩中求進工作總基調，以改革創新為根本動力，立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，確保“十四五”開好局。重點抓好“三個結合”：注重長遠規劃與發展實際相結合。以五中全會精神為指導，厘清“十四五”時期企業發展的總體思路，把股份公司的有關要求落實到“十四五”規劃的戰略目標、重點任務、重大舉措中；科學合理設定目標指標，系統分析研究未來發展思路和發展舉措，確保長遠規劃和與發展實際緊密結合。注重全面發展與重點突破相結合。充分考慮企業各系統各領域的發展規劃，突出企業自身優勢，明確企業發展中需要突破的重點領域和重點任務，聚焦制約和影響企業高質量發展的問題和短板集中攻關，明確破解難題的基本途徑和戰略舉措。注重戰略指引與實際操作相結合。突出規劃的戰略性、指導性和可操作性，確保規劃可操作、能落地。
在全會精神引領下，中鐵六局黨委堅持發展規模與質量并重，緊緊圍繞“一條主線”、聚焦“六大目標”、實現“一個確保、八個突破”的總體部署，穩妥有序推進各項改革，尤其是在加強工程公司建設、深化區域生產經營一體化、推進區域包保管控、強化項目管理、治虧雙清等方面開展了大量工作，并優化調整了項目薪酬分配方式，有序推進了剝離國有企業辦社會職能、“三供一業”遺留問題銷號、離退休人員社會化管理等工作，企業治理體系和治理能力得到明顯加強。
面對“十四五”新征程，中鐵六局提出要大力提升企業創新能力，激發人才創新活力，完善科技創新機制，大膽實踐，轉型升級，奮力開創企業高質量發展新局面。
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